全球化時代華人組織行為之研究

篇名

全球化時代華人組織行為之研究

作者姓名

鄭伯壎、林以正、周麗芳

頁碼

131-161

DOI

摘要

在全球化的趨勢之下，根植於本土文化、具有文化特殊性的組織行為已逐漸成為重要的研究議題。然而，相較於組織行為研究在西方情境下的 卓越成就，針對華人特有組織行為所累積的研究成果仍處於起步階段。在本文中，我們認為普遍受到歡迎的跨文化研究取向，並無法真正獲得對華人組織行為的深度了解，真正應該被採用的是一種全方位的本土研究取向。我們以華人組織中家長式領導模式的理論發展為例，說明應該怎樣實際應用全方位取向來研究組織議題，並且討論此一取向能為全球化時代下的組織行為研究帶來哪些啟示。

關鍵字

家長式領導、家族企業、本土心理學、全球化、在地化

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